Kako AI Promijeni Radno Tržište: Mitovi, Stvarnosti i Budućnost

01.02.2026.

197

U doba brzog razvoja umjetne inteligencije (AI), radno tržište se nalazi na križnjaci promjena. AI alati i tehnologije brzo se šire, mijenjajući načine na koje poslovne tvrtke rade, a time i utjecaj na zaposlenike. U ovom članku istražit ćemo kako AI utječe na radno tržište, razotkrivajući mitove i stvarnosti te pregledavamo budućnost ovog polja. Ključna riječ: AI.

Mitovi o AI na Radnom Tržištu

Kada se govori o AI na radnom tržištu, često se pojavljuju mitovi koji mogu zabluditi. Jedan od najčešćih mitova je da će AI automatski eliminirati sve poslove. Međutim, stvarnost je drugačija. AI ne zamjenjuje ljude, već ih pomaže u izvršavanju zadataka koji su monotoni ili zahtjevni. Na primjer, AI može automatizirati rutinske zadatke kao što su knjigovodstvo ili klijentska podrška, oslobađajući zaposlenike da se koncentriraju na kreativne i strategijske zadatke.

Drugi mit je da će AI samo koristiti visoko kvalificirane radnike. Stvarnost je da AI može biti koristan i za radnike s nižim kvalifikacijama. Na primjer, AI alati za automatizaciju mogu pomoći malim i srednjim poduzećima da se natječu s velikim korporacijama, pružajući im pristup naprednim tehnologijama bez velikih investicija.

Stvarnosti AI na Radnom Tržištu

Automatizacija i Efikasnost

Jedna od najizrazitijih stvarnosti AI na radnom tržištu je automatizacija. AI alati kao što su RPA (Robotic Process Automation) i chatboti mogu izvršiti mnoge rutinske zadatke brže i preciznije od ljudskih radnika. Na primjer, AI chatbot može odgovoriti na pitanja klijenata 24/7, pružajući brzu i efikasnu podršku bez potrebe za stalnim nadzorom.

Automatizacija ne samo da povećava efikasnost, nego i smanjuje troškove. Tvrtke mogu ulagati više u razvoj i inovacije umjesto u rutinske zadatke, što dovodi do boljih rezultata i većeg rasta.

Nove Vještine i Uvjeti

Dok AI automatizira mnoge zadatke, stvara i nove vještine i uvjete. Zaposlenici će morati razviti vještine kao što su programiranje, podatkovna analitika i umijeće rada s AI alatima. Na primjer, data scientists će biti u velikoj potrazi, jer njihove vještine su neprocjenjive u doba velikih podataka.

Osim toga, AI će stvoriti nove poslove. Na primjer, potražnja za AI inženjerima, specijalistima za podatke i drugim profesionalcima koji rade s AI tehnologijama će rasti. Prema procjenama, do 2030. godine, potražnja za AI vještinama će rasti za 26%.

Budućnost AI na Radnom Tržištu

Budućnost AI na radnom tržištu izgleda prilično optimistično. AI ima potencijal da transformira radno tržište, stvarajući nove poslove i poboljšavajući postojeće. Međutim, da bi se iskoristio potencijal AI, potrebno je da se poduzeća i vlade pripreme za promjene.

Jedna od ključnih promjena je potreba za kontinuiranim obrazovanjem i vještinama. Zaposlenici će morati stalno učiti i prilagođavati se novim tehnologijama. Na primjer, poduzeća trebaju investirati u obrazovanje i razvoj zaposlenika, pružajući im prilike za učenje i razvoj.

Osim toga, potrebno je da se razviju politike koje podržavaju ravnopravnost i uključenje. AI ima potencijal da pogorša nejednakost ako se ne uloži napor u stvaranje inkluzivnih i ravnopravnih uvjeta. Na primjer, vlade trebaju razviti politike koje podržavaju radnike s nižim kvalifikacijama i osiguravaju im pristup obrazovanju i vještinama.

Zaključak

AI ima veliku moć da transformira radno tržište, stvarajući nove poslove i poboljšavajući postojeće. Međutim, da bi se iskoristio potencijal AI, potrebno je da se poduzeća i vlade pripreme za promjene. To uključuje kontinuirano obrazovanje, razvoj vještina i politike koje podržavaju ravnopravnost i uključenje. Ako se to uradi, AI može biti alat za stvaranje bolje i ravnopravnije budućnosti na radnom tržištu.

Česta Pitanja

Koji su najpopularniji AI alati na radnom tržištu?

Neki od najpopularnijih AI alata na radnom tržištu uključuju RPA alate kao što su UiPath i Blue Prism, chatbote i virtualne asistente, kao što su IBM Watson i Microsoft Bot Framework, te alate za podatkovnu analitiku kao što su Tableau i Power BI.

Kako AI utječe na zaposlenike?

AI može imati različite utjece na zaposlenike, ovisno o njihovim vještinama i ulogama. Zaposlenici s vještinama koje su relevantne za AI, kao što su programiranje i podatkovna analitika, mogu doživjeti rast karijere i bolje plaće. Međutim, zaposlenici s vještinama koje su manje relevantne za AI mogu biti izloženi riziku gubitka posla.

Kako poduzeća mogu koristiti AI za poboljšanje efikasnosti?

Poduzeća mogu koristiti AI za poboljšanje efikasnosti na više načina. Na primjer, mogu automatizirati rutinske zadatke koristeći RPA alate, pružiti brzu i efikasnu klijentsku podršku koristeći chatbote, i analizirati podatke za donošenje informiranijih odluka koristeći alate za podatkovnu analitiku.

Kako vlade mogu podržati radnike na radnom tržištu u doba AI?

Vlade mogu podržati radnike na radnom tržištu u doba AI razvijajući politike koje podržavaju kontinuirano obrazovanje i vještine, pružajući podršku radnicima s nižim kvalifikacijama i osiguravajući im pristup obrazovanju i vještinama, te razvijajući politike koje podržavaju ravnopravnost i uključenje.

U doba brzog razvoja umjetne inteligencije, radno tržište se nalazi na križnjaci promjena. AI alati i tehnologije brzo se šire, mijenjajući načine na koje poslovne tvrtke rade, a time i utjecaj na zaposlenike. U ovom članku istražit ćemo kako AI utječe na radno tržište, razotkrivajući mitove i stvarnosti te pregledavamo budućnost ovog polja.

Automatizacija ne samo da povećava efikasnost, nego i smanjuje troškove. Tvrtke mogu ulagati više u razvoj i inovacije umjesto u rutinske zadatke, što dovodi do boljih rezultata i većeg rasta.

Osim toga, AI će stvorati nove poslove. Na primjer, potražnja za AI inženjerima, specijalistima za podatke i drugim profesionalcima koji rade s AI tehnologijama će rasti. Prema procjenama, do 2030. godine, potražnja za AI vještinama će rasti za 26%.